Friday, December 27, 2013

finally aku break down...

After a while aku tak update blog ni...mehlah kita panaskan balik blog yang dah duk beku kat sini ni...sian kat blog ni tuan dia busy sangat...

pass ja balik dari korea, aku memang dah tak ada masa nak tulis blog...malah nak tampal gambo aku posing kat jeju pun tak berkesempatan...ada bermacam ja kerja yang aku kena buat kat opis tu...

aku mulakan dulu dengan kisah ayang aku... setelah bertukar ke kompeni baru..ayang aku berharap dapat merubah masa depan ke lebih cerah dan gemilang gitu...hahahha ala lala iklan gomen plop... tapi apakan daya, tak ada rezeki dia untuk dapat post yang dia nakkan tu...

biasalahkan, kalu dah memang bukan hak kita, takkan jadi kita punya...tapi yang menjadi kekecewaan ayang aku bilamana, jawatan yang disebut sebut bakal jadi dia punya, jadi milik orang lain...isu jawatan tu dia tak dapat tak da hal..cuma dia rasa terbeban dengan kata kata orang luar yang hmmm kira kutuklah ngapa dia tak dapat post tu...

semuanya bermula sebab ayang aku masuk kerja tu secara tiba tiba..so semua tertanya Tanya apa posisi dia..ketuakah kulikah...setelah seberapa lama berteka tekuk..akhirnya jelas dan nyata dia adalah kuli... so sedikit sebanyak, rasa kecewa dan malu tu tetap ada...kesian aku pada ayang aku... mungkin sebab dia Nampak pasif, jadi his bos look at him not capable..maybe what define a good leader is a person who can 'communicate' well with others...

takperlah yang... insyaAllah adalah tu rezeki ayang...kat mana dan bila kita tak tahu...

kembali ke cerita aku...hari ni aku akhirnya tewas dengan keadaan. setelah lama aku pendam rasa akhirnya aku menangis juga. Aku ada projek yang perlu aku selesaikan...projek ni yang sepatutnya makan masa 9 minggu tuk siapkan telah di potong kepada 4 minggu sahaja... setelah hasil negosiasi..aku dapatlah sampai 6 minggu...

bagi aku 6 minggu tu terlalu sedikit. Forms dan modul yang aku kena siapkan agak besar, dan durasi tu tak mungkin aku boleh capai. Bahagian kerja bukan satu isu bagi aku. Aku boleh O.T setiap hari if its the only way. Tapi aku tak suka bekerja dengan orang yang tak tahu apa apa...oppsss silap.. tahu basic of programming sahaja. kalau ko hanya takat tahu buat satu projek tuk dapat sijil..ko tak yah cakap banyaklah. seyesly aku tak leh kerja dengan orang cam bagus ni.

macam aku cakap sebelum ni, bos and leader aku bukan core in programming. they will never understand what my problem is. seyely bila dia suruh aku explain kenapa aku delay aku tak boleh jawab. Aku langsung tak ada masalah teknikal...sikit maybe... tapi aku ada masalah dengan masa.

bagi aku as a leader, ko patut tolong staff ko.. if it is impossible to meet the deadline, just ask requestor to either extend the duration, or we go by phases. but HELL NO. her face is more important than the staff... she only want us to work our ass out as long the work done. demn it!

aku mampu bertahan kalau setakat benda macam ni... hari ni aku break down bila HOD aku seolah mempertikaikan komitmen kami pada kerja. bench mark dia adalah O.T.. if ko tak O.T means ko tak buat kerja... what der...ko tahu tak maksud effisien?..aku secuba mungkin kerja seefisien yang boleh...

bila dia start ja cakap pasal tu..aku dah mengalir air mata. memang tak semena air mata aku mengallir deras...aku rasa sangat kecewa dengan cara HOD aku handle benda ni. sepanjang mesyuarat tadi..tak ada stu pun kata motivasi yang aku dengar...semuanya hanya kata hentaman dan mempertikaikan semua kerja kami.

kitorang kerja tanpa ketua yang boleh arrangekan apa yang kena buat dan apa yang tak perlu buat. tak ada guideline hanya ada kata hinaan dan cacian kenapa kami bodoh dan boleh salah dengan apa yang dibincangkan dengan user sebelum ni.

sebab tu kalau ko tahu pasal programming, at least kerja kami dah separuh siap... ko dah boleh bantu kami buat draftline database dan struktur system yang user nak. tapi apa yang ko bg kat kami? hanya rejection, dan mempertikaikan kerja kami tanpa tunjuk arah sebenar yang ko nak....sekarang kami seperti orang buta mengajar orang buta lain berjalan.

aku asyik jumpa leader yang ada masalh camni...time mood baik..cakap bagus ja semua...time sayang semua boleh..pastu berubah hati..pastu start hentam camkan takder cara nak guide ke arah yang sepatutnya....

DEM IT!